Codice etico
Il vostro impegno personale
Il codice di condotta è parte integrante di tutti i contratti di lavoro. Siete invitati a seguire il codice di condotta nello spirito e nel contenuto.
A chi è rivolto il codice di condotta
Il codice di condotta vale:
· per tutti i consiglieri di amministrazione, tutti i dirigenti, dipendenti e collaboratori della Società Faral SpA
I doveri dei dipendenti e collaboratori
Leggete attentamente le direttive. Prendete familiarità con il contenuto, seguite le direttive ed evitate infrazioni. Nel caso abbiate domande sulle direttive, rivolgetevi al vostro superiore, al consulente legale della vostra azienda (in particolare per le questioni legali) o al Consiglio di Amministrazione.
Referente di fiducia
Qualora una questione vi preoccupasse molto e non voleste rivolgervi al vostro diretto superiore, al suo relativo superiore o al Consiglio di Amministrazione, vogliate contattare il membro del Consiglio di amministrazione di Faral SpA:
Dr. Wolfgang Lichtenwalder
Bavariaring 24
80336 Munchen (Grmania)
Tel: +49 89 12 01 73 28
lich@ra-lichtenwalder.de
Eventuali riserve riguardanti l'osservanza del presente codice di condotta saranno esaminate. Ciò comporterà l'accertamento dei fatti. Se necessario saranno poste in essere azioni correttive da parte del management. Infine l'esito sarà comunicato al collaboratore.
I doveri dei dirigenti
A integrazione dei doveri di tutti i collaboratori, si chiede ai dirigenti di impegnarsi personalmente per l'osservanza del codice di condotta e di creare nel posto di lavoro un clima consono ad esso. Il modo più semplice ed efficace perché ciò avvenga è che i dirigenti mantengano un ruolo esemplare mettendo in pratica il codice di condotta.
Integrazioni locali al codice di condotta
Ad ogni società del Gruppo Faral è consentito integrare il presente codice di condotta con appendici. Tuttavia tali integrazioni non devono in alcun modo contraddire il presente codice o indebolirne il contenuto o il senso e lo spirito.
Infrazioni al codice di condotta
Le infrazioni al codice di condotta possono avere come conseguenza provvedimenti disciplinari.
Il codice di condotta
Ogni collaboratore rappresenta il biglietto da visita della società
· Comportatevi in modo professionale e sostenete il legittimo interesse della società Faral per un risultato economico.
· Evitate regali eccessivi ai partner commerciali.
· Rifiutate regali eccessivi dai partner commerciali.
· Fate notare al vostro superiore eventuali conflitti tra il vostro interesse personale e l'interesse della società.
· Non sfruttate le vostre conoscenze privilegiate a vostro vantaggio personale.
Rispettate la proprietà e i diritti dei proprietari
· Tutelate le attività materiali e immateriali della società. Queste comprendono anche le informazioni riservate sulla società, sui clienti, sui fornitori, sui progetti in corso e sui suoi beni immateriali (know-how).
· Non sottraete attività di cui la società ha la proprietà o la responsabilità.
· Rispettate anche la proprietà intellettuale dei concorrenti. Non procuratevi conoscenze sulla concorrenza in modo illegale o poco etico.
Siate affidabili
· Mantenete la vostra parola, data oralmente o per iscritto, nei confronti sia del datore di lavoro, sia dei colleghi che dei partner commerciali.
Siate franchi e onesti
· Non ingannate nessuno.
· Comunicate francamente e onestamente con clienti, fornitori, partner commerciali, colleghi, collaboratori, azionisti e il pubblico.
· Fate resoconti con correttezza e trasparenza.
· Comportatevi in buona fede.
Ambiente, salute e sicurezza
· Abbiate cura della salute, della sicurezza e della sfera privata dei collaboratori sul posto di lavoro.
· Motivate i collaboratori in modo adeguato.
· Assicuratevi che i prodotti non mettano a repentaglio la salute dei colleghi e la sicurezza dei clienti.
· Riducete l'inquinamento ambientale per quanto economicamente sostenibile.
· Tenete presente gli aspetti ambientali nello sviluppo dei prodotti.
Correttezza
· Rispettate i dettami della correttezza in tutti i rapporti e le azioni.
Leggi e Regolamenti
· Rispettate le leggi, le direttive, i regolamenti e le norme vigenti.
· Assicuratevi di non essere voi stessi o di non mettere la società in condizione di infrangere la legge sul riciclaggio di denaro. Non accettate denaro in contanti. Rifiutate
il versamento di denaro proveniente da persone società banche o conti sospetti.
Qualità
· Impegnatevi affinché la prestazione (prodotto o servizio) soddisfi e superi le aspettative del cliente per quanto riguarda la qualità.