Code éthique
Votre engagement personnel
Le code de conduite fait partie intégrante de tous les contrats de travail. Vous êtes invités à suivre le code de conduite dans l'esprit et dans le contenu. À qui s'adresse le code de conduite
Le code de conduite s'applique à:
• tous les conseillers d'administration, tous les cadres, employés et collaborateurs de la Société
Faral SpA
Les devoirs des employés et des collaborateurs
Lire attentivement les directives. Se familiariser avec le contenu, suivre toutes les directives et éviter les infractions. En cas de questions sur les directives, s'adresser à son supérieur, au conseiller légal de la société (en particulier pour les questions légales) ou au Conseil d'Administration.
Référent de confiance
Si une question vous préoccupe beaucoup ou si vous ne voulez pas vous adresser à votre supérieur, à son supérieur ou au Conseil d'Administration, contacter le membre du Conseil d'Administration de Faral SpA :
Dr. Wolfgang Lichtenwalder
Bavariaring 24
80336 Munich (Allemagne)
Tél: +49 89 12 01 73 28
lich@ra-lichtenwalder.de
Les réserves éventuelles concernant l'observance de ce code de conduite seront prises en examen. Cela comportera l'établissement des faits. Si nécessaire, on mettre en œuvre des mesures de correction de la part de la direction. Enfin, le résultat sera communiqué au collaborateur.
Les devoirs des cadres
À intégration des devoirs de tous les collaborateurs, on demande aux cadres de s'engager personnellement pour l'observance du code de conduite et de créer sur le lieu de travail une ambiance conforme. La manière plus simple et efficace afin que cela se vérifie, consiste à ce que les cadres maintiennent un rôle exemplaire en mettant en œuvre le code de conduite.
Intégrations locales du code de conduite
Chaque société du Groupe Faral peut intégrer le présent code de conduite par des appendices. Cependant, ces intégrations ne doivent en aucun cas contredire le présent code ou affaiblir son contenu, sens ou esprit.
Infractions du code de conduite
Les infractions du code de conduite peuvent avoir comme conséquence des mesures disciplinaires.
Le code de conduite
Chaque collaborateur représente la carte de visite de la société.
Se comporter de manière professionnelle et supporter l'intérêt légitime de la société Faral pour un résultat économique.
• Éviter des faire des cadeaux excessifs aux partenaires commerciaux.
• Ne pas accepter les cadeaux excessifs de la part des partenaires commerciaux.
• Faire noter à son supérieur les conflits éventuels entre votre intérêt personnel et l'intérêt de la société.
• Ne pas exploiter ses connaissances favorisées pour son propre avantage.
Respecter la propriété et les droits des propriétaires.
• Protéger les activités matérielles et immatérielles de la société. Cela concerne également les informations réservées sur la société, sur les clients, sur les fournisseurs, sur les projets en cours et sur ses bien immatériels (savoir-faire).
• Ne pas soustraire les activités dont la société a la propriété ou la responsabilité.
• Respecter aussi la propriété intellectuelle des concurrents. Ne pas chercher à obtenir des informations sur la concurrence de manière illégale et peu éthique
.
Soyez fiables
• Tenir la parole, donnée par écrit ou verbalement, à l'égard de l'employeur, des collègues ou des partenaires commerciaux.
Soyez sincères et honnêtes.
• Ne tromper personne.
• Communiquer sincèrement et avec honnêteté avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux, les collègues, les collaborateurs, les actionnaires et le public.
• Faire des rapports corrects et fiables.
• Agir de bonne foi.
Environnement, santé et sécurité.
• Se prendre soin de la santé, de la sécurité et de la sphère privée des collaborateurs sur le lieu de travail.
• Motiver convenablement les collaborateurs.
• Contrôler que les produits ne mettent pas en péril la santé des collègues et la sécurité des clients.
• Réduire la pollution environnementale de manière économiquement viable.
• Tenir en bonne prise de compte les aspects environnementaux dans le développement des produits.
Correction
• Respecter les règles de correction dans tous les rapports et les actions.
Lois et règlements
• Respecter les lois, les règlements et les normes en vigueur.
• S'assurer toujours de ne pas mettre soi-même ou la société dans la condition d'enfreindre la loi sur le recyclage de l'argent. Ne pas accepter d'argent en comptant Ne pas accepter
le versement d'argent provenant de personnes, sociétés , banques ou comptes suspects.
Qualité
• S'engager afin que la performance (produit ou service) puisse satisfaire et dépasser les attentes du client concernant la qualité.