Kodeks etyczny
Wasze osobiste zaangażowanie
Kodeks postępowania jest częścią integralną wszystkich kontraktów pracy. Prosimy o przestrzeganie kodeksu postępowania przestrzegając jego ducha i zawartości.
Do kogo jest skierowany kodeks postępowania
Kodeks postępowania ma zastosowanie: dla wszystkich członków zarządu, wszystkich kierowników, pracowników i współpracowników firmy Faral SpA
Obowiązki pracowników i współpracowników
Czytajcie uważnie dyrektywy. Zapoznajcie się z ich treścią, stosujcie się do dyrektyw i unikajcie przekroczeń. W przypadku pytań dotyczących dyrektyw, zwróćcie się do waszego przełożonego, do prawnika waszej firmy (zwłaszcza w przypadku kwestii prawnych) lub do Zarządu.
Zaufany doradca
W przypadku, gdy jakaś kwestia bardzo was nurtuje i nie chcecie zwrócić się bezpośrednio do waszego przełożonego, do jego przełożonego lub do zarządu, prosimy o kontakt z członkiem Zarządu firmy Faral SpA:
Dr. Wolfgang Lichtenwalder
Bavariaring 24
80336 Munchen (Niemcy)
Tel: +49 89 12 01 73 28
lich@ra-lichtenwalder.de
Ewentualne zastrzeżenia dotyczące przestrzegania niniejszego kodeksu postępowania zostaną przeanalizowane Będzie to stanowiło sprawdzenie faktów. Jeżeli będzie to niezbędne, zostaną wprowadzone przez managerów odpowiednie zmiany. Na końcu, wynik zostanie przedstawiony współpracownikowi.
Obowiązki kierowników
Oprócz integrowania obowiązków wszystkich współpracowników, kierownicy powinni zainteresować się osobiście przestrzeganiem przez nich kodeksu postępowania i stworzeniem w miejscu pracy odpowiedniego klimatu. Najłatwiejszym i najskuteczniejszym sposobem na osiągnięcie tego celu jest, aby sami kierownicy byli przykładem stosując w praktyce kodeks postępowania.
Uzupełnienia lokalne do kodeksu postępowania
Każda spółka Grupy Faral może wprowadzać dodatkowe uzupełnienia do niniejszego kodu postępowania. Jednak te uzupełnienia nie mogą w żaden sposób przeciwstawiać się postanowieniom obecnego kodeksu postępowania lub osłabiać jego zawartość, sens oraz istotę.
Naruszenia kodu postępowania
Naruszenia kodeksu postępowania mogą w następstwie spowodować wytoczenie postępowania dyscyplinarnego.
Kodeks postępowania
Każdy współpracownik jest wizytówką spółki.
· Zachowujcie się w sposób profesjonalny i wspierajcie interesy spółki Faral dla uzyskania pozytywnego rezultatu ekonomicznego.
· Unikajcie zbyt drogich prezentów dla partnerów handlowych.
· Unikajcie zbyt drogich prezentów od partnerów handlowych.
· Informujcie waszego przełożonego o ewentualnych sprzecznościach pomiędzy waszym osobistym interesem i interesem spółki.
· Nie wykorzystujcie Waszych znajomości dla waszych osobistych celów.
Respektujcie własność i prawa właścicieli
· Chrońcie dobra materialne i niematerialne spółki Należą do nich także informacje zastrzeżone dotyczące spółki, klientów, dostawców, realizowanych projektów i dóbr niematerialnych (know-how).
· Nie przywłaszczajcie sobie działalności, będących własnością spółki lub jej odpowiedzialnością.
· Respektujcie także własność intelektualną konkurencji. Nie pozyskujcie informacji o konkurencji w sposób nielegalny lub nieetyczny.
Bądźcie niezawodni
· Dotrzymujcie waszego słowa, danego ustnie jak i pisemnie, zarówno w stosunku do pracodawcy jak i kolegów oraz partnerów handlowych.
Bądźcie szczerzy i uczciwi
· Nie oszukujcie nikogo.
· Rozmawiajcie szczerze i uczciwie z klientami, dostawcami, partnerami handlowymi, kolegami, współpracownikami, akcjonariuszami i petentami.
· Wykonujcie sprawozdania uczciwie i jawnie.
· Zachowujcie się uczciwie.
Środowisko, zdrowie i bezpieczeństwo.
· Dbajcie o zdrowie, bezpieczeństwo i prywatność współpracowników w miejscu pracy.
· Motywujcie współpracowników w odpowiedni sposób.
· Upewnijcie się czy produkty nie stanowią zagrożenia dla zdrowia współpracowników i bezpieczeństwa klientów
· Zmniejszajcie zanieczyszczenie środowiska w miarę możliwości finansowych.
· Bierzcie pod uwagę oddziaływanie na środowisko podczas wykonywania produktów.
Uczciwość
· Przestrzegajcie wymagań uczciwości we wszystkich stosunkach i działaniach.
Prawa i regulaminy
· Przestrzegajcie postanowień prawa, dyrektyw, regulaminów i obowiązujących norm.
· Upewnijcie się czy Wy sami lub Wasza spółka nie przekraczacie prawa dotyczącego prania brudnych pieniędzy. Nie przyjmujcie pieniędzy. Odmawiajcie
przyjmowania pieniędzy pochodzących od osób, spółek banków lub z podejrzanych rachunków.
Jakość.
. Dokładajcie starań, aby świadczenia (produkt lub usługa) zadowalała lub przekraczała oczekiwania klienta, jeśli chodzi o jakość.