Этический кодекс
Ваше личное обязательство
Кодекс поведения является составной частью всех договоров о найме. Просим вас соблюдать дух и содержание кодекса поведения.
Для кого предназначен кодекс поведения
Кодекс поведения действителен:
· для всех членов совета директоров, всех руководителей, штатных работников и сотрудников компании Faral SpA.
Обязанности работников и партнеров
Внимательно прочитайте указания. Ознакомьтесь с содержанием, соблюдайте указания и избегайте нарушений. При возникновении вопросов в отношении данных указаний обращайтесь к своему начальнику, юристу вашей компании (особенно по юридическим вопросам) или Совету директоров.
Контактное лицо
Если вас волнует какой-либо вопрос, но вы не желаете обращаться к своему непосредственному начальнику, руководству или в Совет директоров, вы можете обратиться к члену Совета директоров Faral SpA:
Докт. Вольфгангу Лихтенвальдеру (Wolfgang Lichtenwalder)
Bavariaring 24
80336 Munchen (Германия)
Тел.: +49 89 12 01 73 28
lich@ra-lichtenwalder.de
Любые оговорки в отношении соблюдения настоящего кодекса поведения подлежат рассмотрению. Это будет связано с выяснением имевших место фактов. При необходимости руководство примет решение о принятии корректирующих мер. Наконец, исход будет сообщен сотруднику.
Обязанности руководства
Помимо соблюдения обязанностей, распространяющихся на всех сотрудников, от руководства требуется принимать личное участие в обеспечении соблюдения кодекса поведения и создавать на рабочем месте соответствующий климат. Самым простым и эффективным способом достижения этой цели является личный пример руководства в соблюдении кодекса поведения.
Местные дополнения к кодексу поведения
Любая компания Холдинга Faral имеет право дополнять настоящий кодекс поведения приложениями. Однако эти дополнения не должны ни коим образом противоречить настоящему кодексу или нарушать его содержание или дух.
Нарушения кодекса поведения
Нарушения кодекса поведения могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания.
Кодекс поведения
Каждый сотрудник является лицом компании, поэтому он должен:
· Вести себя профессионально и способствовать законной заинтересованности компании Faral в экономическом результате.
· Избегать слишком дорогих подарков коммерческим партнерам.
· Отказываться от слишком дорогих подарков от коммерческих партнеров.
· Информировать своего начальника обо всех конфликтах между своим личным интересом и интересом компании.
· Не использовать свои привилегированные знания для своей личной выгоды.
Охранять собственность и права владельцев
· Защищать материальные и нематериальные активы компании. Сюда входит также конфиденциальная информация о компании, клиентах, поставщиках, выполняемых проектах и нематериальной собственности (ноу-хау).
· Не уклоняться от выполнения деятельности, принадлежащей компании или за которую компания несет ответственность.
· Охранять также интеллектуальную собственность конкурентов. Не собирать данные о конкурентах незаконным или неэтичным путем.
Быть надежным
· Держать слово, данное в устной или письменной форме работодателю, коллегам или коммерческим партнерам.
Быть откровенным и честным
· Никого не обманывать.
· Общаться откровенно и честно с клиентами, поставщиками, коммерческими партнерами, коллегами, сотрудниками, акционерами и общественностью.
· Представлять отчеты корректно и прозрачно.
· Поступать добросовестно.
Окружающая среда, здоровье и безопасность
· Охранять здоровье, безопасность и частную сферу сотрудников на рабочем месте.
· Соответствующим образом мотивировать сотрудников.
· Следить, чтобы продукция не создавала угрозы для здоровья коллег и безопасности клиентов.
· Снижать загрязнение окружающей среды, насколько это является экономически возможным.
· Учитывать экологические аспекты при разработке изделий.
Корректность
· Соблюдать корректность во всех отношениях и действиях.
Законы и постановления
· Соблюдать действующие законы, директивы, постановления и нормы.
· Следить за тем, чтобы не оказываться самим и не ставить компанию в положение нарушения закона об отмывании денежных средств. Не принимать наличные. Отказываться от платежей от подозрительных лиц, компаний, банков или счетов
Качество
· Стремиться к тому, чтобы качество продукции или услуги удовлетворяло и предвосхищало ожидания клиента.